为落实立德树人根本任务，提高人才自主培养质量，推动学院就业工作提档升级，3月25日下午，金莎集团官方官网召开2024届毕业生就业工作推进会专题研讨就业工作。党委书记梁奉军主持会议，院领导班子全体成员、教工党支部书记、系主任、毕业班辅导员等参加会议。
会议认真落实第一议题制度，与会人员集体学习了习近平总书记关于就业创业工作的重要指示批示精神和党中央有关决策部署，学习贯彻教育部2024届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神和学校就业创业工作推进会精神。
随后，党委副书记陈昕就2023届毕业生就业情况进行通报，对近五年各专业保研、考研、国外升学、学生签约就业情况进行回顾，围绕就业工作中的重点、难点展开分析探讨，并对学院2024届毕业生就业创业工作进行安排部署。与会人员围绕毕业生就业工作中出现的问题进行交流，从不同角度分析目前学院毕业生就业现状、就业难点，仔细剖析原因，共商解决方案。与会人员一致认为，要深刻理解全面提高人才自主培养质量的核心内涵，认清当前学生培养与社会需求之间的差距，用扎实有效的就业举措推动学院就业工作高质量发展。
梁奉军指出，就业是最基本的民生，关乎社会和谐稳定和国家振兴发展大局，关乎学校“双一流”建设和学院高质量发展。全院上下要深刻认识到就业工作的重要性，坚持把毕业生就业工作放在更加突出的位置。要建立“招生—培养—就业”联动机制，以招生就业实际成效促进人才培养模式改革，整合资源、打破壁垒，进一步优化专业设置，创新招生宣传模式，促进跨学科门类交叉融合。他强调，学院班子成员和骨干教师要通力合作、大胆探索，敢担当、善作为，面对新形势、新变化，全院上下必须采取务实有效举措，力争在提升生源质量、培养高素质人才、促进毕业生高质量充分就业等方面取得新进展。
院长刘昌明在总结讲话中表示，本次就业工作推进会交流热烈，思考深入，对推进学院毕业生高质量充分就业具有重要意义。他对学院下一步做好2024年就业工作提出三点要求：一是强化认识、提高站位。要持续高度重视就业，全面把握新形势下的就业趋势、就业特点、就业需求，聚力实现毕业生更加充分更高质量就业。二是全力动员、全员参与。将“学生为中心”的教育理念贯穿培养全过程，持续推行“3A帮扶机制”，聚全院合力实现育人成效最大化。三是着力构建完善的就业服务体系、升学指导体系。坚持服务需求、成效导向，加强学生业务能力、社会能力培育，切实提高人才培养的目标达成度和社会适应度。
文/孙小珂 图/张琳琳
